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教職員工健康促進-相關活動 / 98年度教職員工健促活動 / 98健康促進-市府好健康,easy量血壓

臺北市政府衛生局98年度

「市府好健康,easy量血壓」推動計畫

壹、依據:本府98年5月5日核定之臺北市政府衛生局98年度「市府好健康,easy量血壓」推動計畫辦理。

貳、現況:

近年來,隨著經濟快速成長、醫療科技發達,國人平均餘命也隨之延長,臺北市95年男性平均餘命為79.40歲,女性為84.32歲(臺北市政府衛生局,97年6月)。但由於國人飲食及生活型態改變,吃多動少、工作壓力大、生活緊張,及老化等因素,導致罹患心血管疾病者(如缺血性心臟病、中風等),有日益增加與年輕化之趨勢。回顧這兩年因突發性心臟病猝死之新聞,如廖風德先生登山猝死、臺東縣施議員向青於問政中突發心肌梗塞猝死等,造成國家及家庭的重大損失。根據本局生命統計資料(98年8月),心臟疾病、腦血管疾病、高血壓性疾病分別為97年臺北市主要死因第2、3、10名,合計前述3項與高血壓相關之疾病佔所有死因23.72%,意謂著臺北市5人之中就有1人死於高血壓相關之疾病。

美國心臟學會(American Heart Association, AHA)預測,心臟血管相關疾病至西元2020年將成為全球主要死因,更是造成世界各國疾病成本負擔最大的疾病(傳振宗,2005)。根據藥品管理公司統計,2008年國人用藥排名第一即高血壓藥物,一年共花費新台幣29億7,000多萬元(寰宇藥品管理公司,2009)。根據中央健康保險局針對97年醫療門診最花錢的項目統計,高血壓門診排名第三位(97年耗費健保192億元),期透過早期建立自主健康管理觀念,保持良好生活習慣,除能避免醫療資源的浪費,更能省下自身醫療費用,輕鬆賺進健康財富。

人的一生中,大部份時間(25-65歲)是在職場度過,每日更有約三分之一的時間處於工作場所,因此員工在職業生涯階段的健康自主管理能力與習慣之養成,對於員工健康的影響不容忽視。職場健康促進的介入,可幫助員工具備控制健康危險因子的能力,增進其身心健康、擁有和諧家庭,並對提升工作士氣及自我效能,進而增加職場競爭力及營造愉快、活力的職場環境。臺北市政府所屬員工共近8萬人,如同一大型職場,為響應 郝市長有感於高血壓防治對市府同仁健康之重要性,本局規劃為促進本府所屬員工健康,期建立員工健康管理之觀念,及早發現血壓異常之個案,透過及早轉介就醫,以降低心血管合併症之遺憾發生。

参、計畫目的:

一、 提早偵測市府所屬員工高血壓及異常體位等健康問題,期望達到早期預防、早期治療慢性疾病成效。

二、 全面推行市府所屬員工建立血壓、腰圍、身體質量指數(以下簡稱BMI)等生理健康指標自主管理觀念,並且促進員工健康行為之養成,以提升高血壓等慢性疾病防治之認知。

三、 建立市府所屬機關健康管理與健康促進之職場文化。

肆、辦理單位:

 主辦單位:臺北市政府衛生局

 協辦單位:臺北市政府所屬各級機關、學校

伍、計畫參與對象:

    臺北市政府所屬員工

陸、健康管理服務項目:

依員工血壓、腰圍、BMI等生理健康指標之健康管理分級類別,建立自主管理與健康照護服務,並提供關懷轉介及健康促進諮詢服務。

柒、計畫內容:

一、「市府好健康,easy量血壓」MSN:

MSN涵蓋本計畫主要三步驟,即為量測生理健康指標(Measure)、登入系統(System)、護理照護(Nursing-care)之簡稱縮寫。針對本計畫主要內容:本府所屬員工於量測數據後(M),登錄「市府好健康,easy量血壓」資訊系統(S)鍵入數據,資訊系統依據數據完成個人健康綜合評估報告,由本局所屬十二區健康服務中心提供後續健康促進及諮詢服務(N)。

二、量測工具:

    (一) 血壓計:由各機關使用現有資源或視各機關需求另行採購。更多血壓量測站地點請參閱「市府好健康,easy量血壓」資訊系統。

    (二) 腰圍量尺:由本局統一採購並發送各機關、學校3至5個供宣導運用,如數量不足,由各機關、學校使用現有資源或員工自備。

三、「市府好健康,easy量血壓」資訊系統說明及登錄方法

本系統利用e化功能判別個人健康狀況,提供健康評估報告。生理健康指標偏離正常值之同仁,經個人之同意後,由本局十二區健康服務中心提供後續健康促進及諮詢服務;系統另提供健康職場促進及健康管理之相關資訊。

   ※系統登錄步驟:

   (一)登錄本府「員工愛上網」資訊系統(http://isw.taipei.gov.tw)

   (二)於首頁畫面左側單一簽入網站選單下點選「市府好健康資訊系統」即可進入本系統操作個人健康管理功能。如無「市府好健康資訊系統」選項,請點選「顯示全部」。

   (三)如員工不知個人帳號、密碼,請洽詢各機關、學校資訊人員,若為首次登錄「員工愛上網」的同仁,需做帳號、密碼開通作業。有關登錄問題請參閱系統首頁操作說明及帳號查詢。

四、98年市府好健康-職場健康促進研習班:已於98年8月24日26日假本府公務人員訓練處研習完畢。

由本府各機關指派1至2名協調人(coordinator)參與本計畫職場健康促進研習班,內容包含健康職場管理知能、心血管疾病防治、職場紓壓實務課程、系統登錄及管理方式。另規劃製作線上e-learning學習教材,供同仁自行上網學習健康管理及健康促進知能。

五、市府好健康,easy量血壓獎勵方案

為鼓勵市府所屬員工參與本計畫,俾利提早偵測自身健康狀況、建立健康自主管理觀念及營造健康職場,本局訂定個人及團體獎勵方案,將另函通知。

 

捌、預期效益

一、 喚起員工對健康的重視,落實員工健康自主管理。

二、 提升市府員工對高血壓及代謝症候群等慢性病防治之重視,將心血管疾病對員工健康的威脅降至最低。

三、 提升市府員工健康,進而促進員工家庭健康,增進生活品質,建立市府員工之健康形象。

四、 增加市府員工工作效能、提升市府團隊向心力及為民服務品質,展現市府行政效率。

五、 由市府帶頭推動職場健康促進,吸引民間企業及民間團體仿效,使市府成為推動職場健康促進之典範,進而推動全臺北市的健康職場,並

     實現健康城市之願景。

臺北市立育成高中教職員工easy量血壓

*育成高中健康中心備有血壓計、體脂計、腰圍量尺、血壓紀錄卡,

歡迎有興趣的教職員工同仁踴躍參加!

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